11月21日，集團(tuán)公司召開會(huì)議，宣布撤銷計(jì)量管理部，調(diào)整科技質(zhì)量部有關(guān)職能，整合成立計(jì)量質(zhì)檢中心，該中心為山鋼股份濟(jì)南分公司正處級(jí)生產(chǎn)單位，本次調(diào)整于12月1日前完成并啟動(dòng)運(yùn)行。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)畢志超、徐有芳、張俊芳、孫衛(wèi)華、董金武、李長青出席成立大會(huì)。

      該中心的成立旨在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合數(shù)據(jù)資源，明晰管控職責(zé)，全面落實(shí)公司計(jì)量、質(zhì)檢協(xié)同責(zé)任，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確高效。計(jì)量管理部整建制劃歸計(jì)量質(zhì)檢中心。科技質(zhì)量部進(jìn)廠物資檢驗(yàn)、鐵水檢驗(yàn)、出廠產(chǎn)品成分性能檢驗(yàn)等職能及相關(guān)設(shè)備、人員劃歸計(jì)量質(zhì)檢中心。

      對(duì)于本次改革，集團(tuán)公司董事長、黨委書記畢志超指出，以前的管理模式在濟(jì)鋼發(fā)展中起到了應(yīng)有的作用，為濟(jì)鋼的發(fā)展壯大作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但隨著時(shí)代發(fā)展和面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，必須與時(shí)俱進(jìn)地理順職能，明確職責(zé)，加強(qiáng)管控，實(shí)現(xiàn)測(cè)量數(shù)據(jù)的中立和公正，做到工作效率更高、協(xié)調(diào)性更好，以適應(yīng)新形勢(shì)下生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。

      畢志超要求，要公正精準(zhǔn)地提供社會(huì)公認(rèn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)。濟(jì)鋼的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)信譽(yù)，要求提供的數(shù)據(jù)必須公正準(zhǔn)確，經(jīng)得起社會(huì)部門的校正，這是計(jì)量質(zhì)檢中心的基本任務(wù)和性質(zhì)所決定的。要嚴(yán)守關(guān)口，把好進(jìn)出廠大門，使進(jìn)出廠物資和產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，以翔實(shí)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)供生產(chǎn)經(jīng)營和客戶參考使用。要強(qiáng)化主人翁意識(shí)，拒腐防賄，打造一支廉潔高效的計(jì)量質(zhì)檢隊(duì)伍。希望計(jì)量質(zhì)檢中心的干部職工團(tuán)結(jié)一心、克服困難，為打贏扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)、為濟(jì)鋼穩(wěn)定生產(chǎn)和科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

      集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張俊芳主持會(huì)議并指出，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型大發(fā)展，集團(tuán)公司近兩年來出臺(tái)了諸多重大改革舉措，以此作為推進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)管理的杠桿，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理，挖掘了人力資源，適應(yīng)市場(chǎng)能力得到加強(qiáng)，辦事效率得以提高，實(shí)踐已充分驗(yàn)證，成效是顯著的。

      張俊芳強(qiáng)調(diào)，企業(yè)科學(xué)發(fā)展，離不開正確決策和創(chuàng)造性執(zhí)行，堅(jiān)信這一次改革同樣會(huì)取得明顯成效。計(jì)量質(zhì)檢中心要深刻理解改革內(nèi)涵，把隊(duì)伍建設(shè)放在首位，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)好有關(guān)要求，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，服務(wù)大局，平穩(wěn)過渡，強(qiáng)化工作，當(dāng)好濟(jì)鋼的“海關(guān)”，為集團(tuán)公司降本增效、扭虧增盈作出新的更大貢獻(xiàn)。

      集團(tuán)公司黨委常委、組織部部長、人力資源部部長李長青就計(jì)量質(zhì)檢中心整合重組的職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)編制作了說明并宣讀了干部任職通報(bào)。涉及調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部作了表態(tài)發(fā)言。